SĂ©minaire Vision-Solutions

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Jugez-vous le climat managérial de votre entreprise satisfaisant pour mener vos ambitions ?

Percevez-vous que le climat au sein de votre entreprise est de plus en plus délétÚre ?

Avez-vous notĂ© que de nombreux professionnels, en dehors du management, ont de trĂšs bonnes idĂ©es pour faire avancer votre entreprise et que ce potentiel n’est pas suffisamment exploité ? 

Un séminaire conçu pour vous aider à créer un nouveau sursaut managérial au sein de votre entreprise.

GrĂące Ă  l’émergence de nouvelles idĂ©es Ă©manant de reprĂ©sentants des diffĂ©rents professionnels qui ont la fraĂźcheur de l’innovation et de la crĂ©ativitĂ© pour dĂ©finir les actions Ă  engager, vous offrez Ă  l’entreprise un nouveau champ des possibles pour atteindre votre ambition stratĂ©gique. 

Objectifs du programme

  • Rompez avec les mĂ©thodes habituelles des grands cabinets de conseil pour transformer votre entreprise : les seuls angles de la rationalitĂ© et de la performance ne sont pas suffisants, vous vous coupez de la moitiĂ© du potentiel et des ressources Ă  utiliser.
  • FĂ©dĂ©rer vos Ă©quipes et impulser les transformations nĂ©cessaires dans votre organisation grĂące Ă  leur engagement et Ă  la recherche de l’équilibre entre performance et bienveillance.
  • Donner Ă  vos Ă©quipes la place qui leur est nĂ©cessaire dans l’entreprise en leur permettant de construire le plan de marche pour atteindre votre ambition stratĂ©gique
  • CrĂ©er une cohĂ©rence forte entre vision stratĂ©gique et feuilles de route opĂ©rationnelles

Une autre vision

  1. Affranchissez-vous des grands cabinets de conseil et faites confiance aux talents de toutes vos Ă©quipes pour renouveler les modes de fonctionnement internes
  2. Réduisez votre budget de prestataires externes et rendez vos équipes pleinement autonomes dans leur capacité à remettre en cause leur organisation et leur fonctionnement
  3. Surprenez-vous Ă  ĂȘtre en capacitĂ© de mobiliser toute l’énergie positive de votre organisation pour transformer votre entreprise durablement
  4. Autorisez-vous à sortir du cadre et à penser « Out of the Box »
  5. N’ayez pas peur d’embarquer vos Ă©quipes pour redĂ©finir toutes les actions innovantes nĂ©cessaires pour renouveler et transformer vos organisations

Une solution innovante

Recourir Ă  la “mĂ©thode apprĂ©ciative” pour mobiliser une centaine de vos collaborateurs au cours d’une journĂ©e de sĂ©minaire.

Faire Ă©merger toutes les propositions d’actions en cohĂ©rence avec votre intention stratĂ©gique.

L’approche que nous suggĂ©rons peut s’inscrire au sein d’un programme complet organisĂ©e en cinq temps (nous consulter gratuitement pour plus d’information)

Cette prestation nĂ©cessite auparavant d’avoir formulĂ© une intention stratĂ©gique claire et fĂ©dĂ©ratrice.

Elle s’appuie sur :

  • La dĂ©signation d’un directeur de projet, rĂ©fĂ©rent dans votre entreprise, de notre Coach certifiĂ©
  • La construction d’un groupe dit « Miroir » en charge de tester la mĂ©thode et prĂ©parer le sĂ©minaire avec le Coach
  • La prĂ©paration du sĂ©minaire : contenu, logistique, invitation, animation
  • La coanimation du sĂ©minaire et la rĂ©gulation des participants pendant le sĂ©minaire

La production de la synthĂšse des propositions Ă  soumettre, pour arbitrage, au comitĂ© stratĂ©gique ou l’instance stratĂ©gique lĂ©gitime 

Ils ont expérimenté le Séminaire et ont eu des résultats impactants :

Le GHT Armor (7000 salariés, 6 Etablissements de santé) a expérimenté cette démarche.

A l’issue de ce sĂ©minaire, au cours duquel ont Ă©tĂ© mobilisĂ©s 100 professionnels aux compĂ©tences variĂ©es et issus des 6 Ă©tablissements, 26 propositions d’actions ont Ă©tĂ© formulĂ©es dĂ©coulant de l’Intention stratĂ©gique Ă  5 ans.

Le comitĂ© stratĂ©gique a priorisĂ©, Ă  l’issue de ce sĂ©minaire, les 5 thĂ©matiques considĂ©rĂ©es comme prioritaires pour rĂ©pondre aux enjeux du groupement mais aussi faire Ă©merger une dynamique collaborative faiblement existante jusque-lĂ .

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