Apprends à développer ton talent d’animateur dans un contexte de changements (quelque soit la nature de ces changements…)
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De l’expertise métier au rôle de consultant, chef de projet, facilitateur ou coach.
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DRH et Plan de Formation.
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Comment passer d’une vision stratégique à une vision opérationnelle dans une démarche projet ?
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How to become a facilitator Business Coach
From the position of Expert Manager to that of “Coach Facilitator” Manager without coaching training. On Friday, one of my […]
Intelligence artificielle et Gestion de Projet
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Le management des chefs de service et des cadres de santé
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Comment passer de la posture de Manager Expert à la posture de Manager Facilitateur – comment traiter ses peurs
PETIT EXERCICE DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL APPLIQUE A L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Eléments de contexte : souvenez-vous, il y 3 semaines je publiais un […]
Mais quel est ce nouveau paradigme que les DRH peuvent s’approprier ?
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Défis des DRH dans un contexte VICA. Pourquoi la majorité échoue dans la résolution des problèmes ?
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