Le business coaching
De la stratégie à l’excellence managériale

Le développement de la performance de l’organisation et le développement professionnel et personnel du dirigeant coaché forment un tout indissociable : la double focalisation – individu et organisation –  distingue le cabinet B.PLURIEL CONSULTING des autres sociétés de coaching.

Le Business coaching : pour quoi ? Pour qui ?

Le Business Coaching réalisé par le cabinet B.PLURIEL CONSULTING est le processus d’accompagnement du client et de ses équipes qui permet de concilier les enjeux du poste (opérationnels) et de l’entreprise (stratégiques).

Il favorise une meilleure compréhension des « ressorts » de l’organisation, une meilleure connaissance de soi-même, de son comportement, de ses pratiques et de leur impact sur son environnement professionnel.

L’enjeu du Business Coaching consiste donc à concilier le développement de l’entreprise tout autant que le développement professionnel des cadres et dirigeants, validés par des résultats individuels et collectifs, mesurables et durables.

Le contrat d’objectifs :

  • Avoir une idée des grands équilibres économiques à préserver au sein de son territoire de responsabilité
  • Connaître les mots-clés du langage utilisés par cet environnement et les standards qui lui sont opposables (sigles, outils, indicateurs)
  • Respecter ses obligations : le contrat de base
  • Accepter sa responsabilité : s’engager
  • Situer son niveau de « responsabilité » afin de positionner les curseurs « économiques et financiers » au bon endroit, au bon moment, avec justesse
  • Exiger les informations relatives à son champ d’action
  • Ne pas avoir peur de l’exigence
  • Avoir confiance en son intuition
  • Se focaliser sur l’essentiel,
  • Développer son esprit de synthèse.

Le Business coaching : Comment ?

Individuels ou collectifs, nos protocoles d’accompagnement s’adaptent à des objectifs divers : pilotage de projet d’adaptation ou de transformations des organisations, accompagnement de praticiens hospitaliers sur la mission de chef de pôle ou directeur d’établissement, nouvelle prise de poste dans un nouvel environnement professionnel, passage d’un poste d’expertise métier à un poste de manager, passage d’une fonction de direction fonctionnelle à un poste de directeur général, etc…

Business coaching, B.Pluriel Consulting

Le Business Coaching requiert une atmosphère de mutuelle confiance, de respect, de sécurité et de responsabilité individuelle.

Notre démarche éthique, notre expérience des organisations et de nombreux environnements professionnels, notre expertise de la gestion tactique des changements auprès de toute catégorie d’acteurs garantissent la qualité de nos services.

Notre accompagnement se déroule sur une période de 9 à 12 mois à raison de 2 sessions mensuelles de 3 heures.